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勞務(wù)派遣涉及專(zhuān)業(yè)極為廣泛，從管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，至一般勞務(wù)人員，均可采用派遣方式。目前主要?jiǎng)趧?wù)派遣人員類(lèi)別有：
1、 國(guó)有企業(yè)改制后所使用的合同制員工；
2、 國(guó)家事業(yè)單位編外聘用員工；
3、 服務(wù)性行業(yè)員工（餐飲服務(wù)、客房酒店服務(wù)等）；
4、 商業(yè)企業(yè)員工（銷(xiāo)售人員等）；
5、 物業(yè)管理員工（各類(lèi)技術(shù)人員、保潔員、園藝師等）；
6、 裝潢、建筑行業(yè)各類(lèi)人員。
勞務(wù)派遣也可作為延長(zhǎng)員工試用期的補(bǔ)充手段。
勞務(wù)派遣服務(wù)項(xiàng)目及內(nèi)容
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服務(wù)項(xiàng)目 |
服務(wù)內(nèi)容 |
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臨時(shí)用工( 6個(gè)月及以下 ) 中短期用工( 時(shí)間不超過(guò)7-12個(gè)月) 長(zhǎng)期用工( 一年以上 ) |
·負(fù)責(zé)辦理員工的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。 ·負(fù)責(zé)發(fā)放或落實(shí)員工的工資和福利待遇。 ·負(fù)責(zé)處理派遣員工的工傷、死亡事故，協(xié)助企業(yè)做好員工的勞動(dòng)保護(hù)工作。 ·負(fù)責(zé)解除與終止勞動(dòng)或勞務(wù)合同，負(fù)責(zé)辦理離職員工的相關(guān)手續(xù) 。 ·如果用工單位需要，派遣單位可派人到用工企業(yè)協(xié)助管理派遣員工。 |
